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粥鼎记想要更好的发展离不开忠诚的员工

  • 时间: 2019-05-16 16:35:35
  •   餐饮业是劳动密集型行业,它提供的是以服务为核心的产品服务组合,而员工恰恰是服务的提供者。员工的服务意识、服务态度和服务技能会对酒店声誉和经济效益产生极大影响。所以,员工是酒店宝贵的财富,粥鼎记加盟品牌想要有更好的发展是离不开一个忠诚的团队的。
      企业在创业时期,因为规模较小,人员较少,老板可以直接与每位员工打交道,老板在留住人才中往往起到关键作用;但企业发展大了,只靠老板留人已经不现实,这就需要一套成熟的制度来留住人才。
      小店靠老板留人,大店靠制度留人,大店和小店是不一样的。除此之外,还应事业留人、环境留人、工资留人。事业留人是指给员工一个发挥能力的平台,让他在团队中得到提升。一个企业是以赚钱为目的的,还是以做事业为目的的,这是两回事,会塑造两种不同的内蒙古快3,在对待员工发展上也是不一样的。环境留人包括工作环境和人文环境,好的环境可以让员工安心工作,相信付出就有回报。
      另外,作为粥鼎记的老板应该清楚,留住所有优秀员工是不现实的。老板应该有容人之量,比如曾经离开过你的企业的优秀员工想回来,应该接纳他,因为转了一圈回来发现,你这里最好,你的接纳会让他更忠诚于企业。

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